Vyžadování loajality smrdí

Domů » Blog » Vyžadování loajality smrdí

  7. 9. 2018  |    Honí se mi hlavou..., Krátké čurdy, Práce


Když firma u svých zaměstnanců explicitně vyžaduje loajalitu (ať už v „náborovém“ inzerátu nebo ve firemních pravidlech), pak navázat s ní spolupráci zavání průserem.

Momentálně jsem v procesu hledání nové práce. Jedna paní personalistka mi poslala nějaké nabídky práce na pozici PHP programátora. A v jedné z nich jsem se dočetl tento požadavek:

  • Jste člověk loajální k zaměstnavateli a hledáte dlouhodobou práci s možností růstu

Už skutečnost, že firma (v tomto případě Software602, a. s., z jejíž nabídky byl požadavek vytažen) má potřebu toto dávat do inzerátu, napovídá, že v této firmě je nejspíš budou natolik špatné podmínky, že lidé odtamtud rychle utíkají – a že firma s těmito podmínkami není schopná nebo ochotná něco dělat. Následkem je velká fluktuace, což prostředí firmy činí ještě nepříznivějším.

Firma, která má dobře nastavené prostředí a firemní kulturu, nemusí takto explicitně loajalitu vyžadovat, neboť lidé, kteří jsou ve firmě spokojeni, jsou jí i věrni sami od sebe.

Jak je to doopravdy ve výše zmíněné Software602 (znám ji hlavně díky stařičkému textovému editoru Text602), nevím a že jsem ji použil jako příklad, ji možná křivdím. Ale když firma, která přímo uvádí v inzerátu jako jeden z požadavků loajalitu k zaměstnavateli, ztrácí u mě důvěru už v samém počátku.